Wenn Sie möchten, dass Ihr Personalmarketing intelligent konzipiert und Ihre Investion in die Perso-
nalbeschaffung hocheffizient realisiert wird, wenn Sie vor Ziel- und Problemstellungen stehen wie
 

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dellen oder »langfristig« durch effiziente Prozesse – wir unterstützen Sie gerne. Herzlich Willkommen bei Job Affairs.

 

 

 

 

UMFRAGE 2009

Wie suchen Unternehmen? Parallel zu unserer Bewerberbefragung untersuchen wir demnächst, wie Unternehmen nach neuen Mitarbeitern suchen.
Melden Sie sich jetzt für die Umfrage an.

 

 

 

CASE STUDIES

Halbiertes Kostenbudget bei gleichwertigen Resultaten!
Durch prozessuales Recruitment erreichten wir eine Kostensenkung von über 49% gegenüber des Vorjahresbudgets. [mehr]

Schneller zum Ergebnis bei reduzierten Kosten!
Durch individuelle Sonderverträge reduzierten wir konzernweit die cost-per-hire um über 40% und durch Technik senkten wir die time-to-hire deutlich um 30%. [mehr]